Hos Husum Dyreklinik tror vi på, at glade medarbejdere skaber de bedste rammer for både patienter og klienter.

Vi har derfor et stort fokus på arbejdsglæde, trivsel og et godt arbejdsmiljø – ikke fordi det ser godt ud på papiret, men fordi vi oplever, at det gør en reel forskel i hverdagen.

I 2026 blev vi arbejdsglædecertificeret gennem ordningen Arbejdsglæde i Praksis. Certificeringen er et bevis på, at vi arbejder målrettet med det psykiske arbejdsmiljø og løbende udvikler vores arbejdsplads til gavn for både medarbejdere og patienter.

Arbejdsglædecertificeringen er udviklet specifikt til veterinærbranchen og bygger på en række kriterier, der har fokus på blandt andet:

• arbejdsglæde og trivsel
• samarbejde og kommunikation
• psykologisk tryghed
• ledelse
• løbende udvikling af arbejdsmiljøet

Certificeringen er ikke en engangsindsats, men et udtryk for, at vi arbejder aktivt og systematisk med vores arbejdsmiljø – også når hverdagen er travl.

At arbejde på en dyreklinik er et fantastisk, men også krævende arbejde.

Vi møder hver dag glade familier med nye hvalpe og killinger, men også alvorligt syge dyr, bekymrede ejere og svære beslutninger.

Derfor mener vi, at et godt psykisk arbejdsmiljø er en forudsætning for at kunne yde den omsorg og faglighed, som vores patienter og klienter fortjener.

Når medarbejderne trives, skaber det overskud til:

• at møde både dyr og ejere med nærvær og empati
• at samarbejde godt på tværs af hele klinikken
• at udvikle sig fagligt
• at bevare arbejdsglæden – også på travle dage

Som klient vil du måske ikke lægge mærke til vores certificering i hverdagen.

Til gengæld håber vi, at du mærker den kultur, den er med til at understøtte.

Vi ønsker, at du oplever en klinik, hvor:

• medarbejderne møder dig med overskud og engagement
• vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper
• der er plads til faglige drøftelser og sparring
• vi hele tiden arbejder på at blive endnu bedre

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø smitter positivt af på hele oplevelsen på klinikken.

Arbejdsglæde opstår ikke af sig selv.

Den skabes gennem en kultur, hvor vi viser respekt for hinanden, hjælper hinanden, kommunikerer åbent og har plads til både faglig udvikling og menneskelige forskelligheder.

Hos Husum Dyreklinik arbejder vi blandt andet med:

• løbende dialog om trivsel
• faglig sparring og vidensdeling
• respektfuld kommunikation
• anerkendelse og feedback
• et trygt arbejdsmiljø, hvor alle kan komme til orde

Vi ser arbejdsglæde som en naturlig del af at drive en moderne dyreklinik.

Vi er stolte af at være blevet arbejdsglædecertificeret.

For os er certificeringen dog ikke et mål i sig selv. Den er et synligt bevis på en kultur, som vi har arbejdet målrettet med gennem længere tid, og som vi fortsat ønsker at udvikle.

Vi tror på, at når medarbejderne trives, får både patienterne, klienterne og klinikken de bedste forudsætninger for et godt samarbejde.

Hos Husum Dyreklinik arbejder vi hver dag for at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, udvikler sig og har lyst til at gå på arbejde.

Vi tror på, at arbejdsglæde, faglighed og omsorg hænger tæt sammen – og at det i sidste ende kommer vores patienter og deres ejere til gode.